Công đoàn BSR nâng cao nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ mới

Đây là hoạt động thường xuyên được Công đoàn BSR tổ chức nhằm củng cố, cập nhật và nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, chuyên nghiệp và hiệu quả để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về nhiệm vụ thời kỳ mới.

Tham dự và trực tiếp truyền đạt nội dung tại hội nghị có PGS.TS Hoàng Thanh Xuân - Viện trưởng Viện Đào tạo, Bồi dưỡng và Hợp tác quốc tế, Trường Đại học Công đoàn. Về phía Công đoàn BSR có đồng chí Trương Thị Thu Hà - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam, Chủ tịch Công đoàn cơ sở BSR; các Ủy viên Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và hơn 80 cán bộ công đoàn đến từ các công đoàn bộ phận, công đoàn trực thuộc.

PGS.TS Hoàng Thanh Xuân truyền đạt các nội dung để nâng cao kiến thức, kỹ năng và nghiệp vụ công tác công đoàn cho Công đoàn BSR.

Hội nghị tập huấn năm nay được tổ chức trong bối cảnh tổ chức công đoàn đang đứng trước những yêu cầu mới về đổi mới nội dung và phương thức hoạt động. Đây cũng là chương trình hành động cụ thể nhằm triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 và Chương trình số 153/CTr-CĐCNNL ngày 6/3/2026 với mục tiêu đổi mới mạnh mẽ hoạt động công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại. Qua đó, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới và đẩy mạnh công tác chăm lo, đối thoại, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đồng thời, hướng tới góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh.

Hiện nay, Công đoàn cơ sở BSR có cơ cấu tổ chức gồm 27 công đoàn trực thuộc, trong đó có 2 công đoàn cơ sở thành viên. Tại Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030, 129 cán bộ công đoàn đại diện cho 1.963 cán bộ, người lao động đã được tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành các cấp. Đây là lực lượng nòng cốt, giữ vai trò quan trọng trong việc tổ chức, triển khai các hoạt động công đoàn tại đơn vị, đồng thời là cầu nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp.

Chủ tịch Công đoàn BSR Trương Thị Thu Hà nhấn mạnh về tầm quan trọng trong các hoạt động của Công đoàn để chăm lo cho đời sống người lao động. Song song đó, các công tác công đoàn cũng cần liên tục được cập nhật, nâng cao để bảo đảm thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Chủ tịch Công đoàn BSR Trương Thị Thu Hà nhấn mạnh, trong bối cảnh hiện nay, vai trò của tổ chức công đoàn ngày càng được khẳng định rõ nét, đặc biệt trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, cũng như góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Do đó, việc nâng cao năng lực, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn là yêu cầu cấp thiết. Hội nghị tập huấn lần này chính là dịp để các cán bộ công đoàn được trang bị, cập nhật kiến thức pháp luật, nghiệp vụ, đồng thời rèn luyện các kỹ năng thiết yếu như tuyên truyền, vận động, đối thoại, thương lượng và tổ chức phong trào.

Thông qua chương trình tập huấn, đội ngũ cán bộ công đoàn sẽ có điều kiện tiếp cận các kiến thức lý luận gắn với thực tiễn, từ đó nâng cao khả năng vận dụng linh hoạt vào công việc tại đơn vị. Đây cũng là nền tảng quan trọng để Công đoàn BSR tiếp tục phát huy vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển bền vững của Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam trong thời gian tới.

Trong khuôn khổ chương trình, Công đoàn BSR đã tổ chức cho các cán bộ công đoàn tham quan, tìm hiểu lịch sử đặc khu Lý Sơn tại Nhà trưng bày Hoàng Sa kiêm quản Bắc Hải.

Tại hội nghị, PGS.TS Hoàng Thanh Xuân đã truyền đạt nhiều nội dung thiết thực, tập trung vào các nhóm kỹ năng trọng tâm như: Kỹ năng xử lý mối quan hệ giữa cán bộ công đoàn với chuyên môn và người lao động; kỹ năng đối thoại tại nơi làm việc; kỹ năng thương lượng tập thể; kỹ năng tuyên truyền, vận động của cán bộ công đoàn; kỹ năng phối hợp tổ chức hội nghị người lao động; cùng với đó là nội dung xử lý tình huống và trao đổi, thảo luận thực tiễn. Các nội dung được trình bày theo hướng dễ hiểu, sát với thực tế hoạt động tại doanh nghiệp, giúp học viên dễ dàng tiếp thu và áp dụng.

Đáng chú ý, trong bối cảnh tình hình kinh tế - chính trị thế giới và khu vực có nhiều biến động phức tạp, những yếu tố này ít nhiều tác động đến tâm lý, việc làm và đời sống của người lao động. Những thay đổi về thị trường, chuỗi cung ứng, giá cả năng lượng hay các yếu tố địa chính trị đều có thể ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, từ đó tác động gián tiếp đến người lao động. Trước thực tế đó, vai trò của tổ chức công đoàn càng trở nên quan trọng trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, kịp thời phối hợp với doanh nghiệp để có giải pháp ổn định tình hình, tạo sự đồng thuận và gắn kết trong nội bộ.

Song song với hội nghị tập huấn, Công đoàn BSR cũng triển khai nhiều hoạt động an sinh xã hội ý nghĩa. Tại chương trình, Công đoàn BSR đã trao tặng 20 triệu đồng cho Trạm Ra đa 550 - Trung đoàn 351, Vùng 3 Hải quân, góp phần hỗ trợ đời sống cán bộ, chiến sĩ đang làm nhiệm vụ. Bên cạnh đó, nhiều phần quà là sữa và nhu yếu phẩm cũng được gửi tặng, thể hiện sự quan tâm thiết thực, lan tỏa tinh thần sẻ chia giữa doanh nghiệp với các em nhỏ là học sinh mẫu giáo, tiểu học có hoàn cảnh khó khăn tại đặc khu Lý Sơn, qua đó tăng cường mối quan hệ gắn bó, đồng hành vì cộng đồng.

Công đoàn BSR tặng quà cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn.

Đức Chính

petrotimes.vn