Vietsovpetro nâng cao hiệu quả cơ cấu tổ chức trong công tác dịch vụ ngoài

Hội thảo là hoạt động trọng tâm nhằm chuẩn bị cho lộ trình tái cấu trúc toàn diện, hướng tới xây dựng một Vietsovpetro tinh gọn, linh hoạt, hiệu quả và có năng lực cạnh tranh cao hơn trong giai đoạn phát triển mới.

Toàn cảnh Hội thảo.

Tham dự Hội thảo có các thành viên Khối Tổ chức Nhân sự, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Liên doanh cùng đội ngũ quản lý phụ trách các mảng dịch vụ ngoài. Đây là lực lượng nòng cốt, trực tiếp tham gia xây dựng và triển khai các giải pháp hoàn thiện mô hình tổ chức trong thời gian tới.

Ông Bùi Anh Nam - Trưởng Phòng Tổ chức Nhân sự Vietsovpetro: Hoàn thiện cơ cấu tổ chức không chỉ là yêu cầu mang tính chiến lược, mà còn là xu hướng tất yếu giúp Vietsovpetro duy trì vị thế dẫn đầu

Phát biểu khai mạc, ông Bùi Anh Nam - Trưởng Phòng Tổ chức Nhân sự Vietsovpetro nhấn mạnh, hoàn thiện cơ cấu tổ chức không chỉ là yêu cầu mang tính chiến lược, mà còn là xu hướng tất yếu giúp Vietsovpetro duy trì vị thế dẫn đầu trong bối cảnh ngành năng lượng thay đổi nhanh chóng. Chuyển đổi cơ cấu tổ chức, phát triển dịch vụ ngoài và các lĩnh vực sản xuất kinh doanh mới là lựa chọn duy nhất để Vietsovpetro duy trì được đội ngũ nhân sự, đảm bảo việc làm và thu nhập. Ông Bùi Anh Nam khẳng định, Hội thảo là cơ hội để các đơn vị cùng cập nhập các thông tin mới, rà soát thực tiễn, thảo luận sâu và quan trọng nhất là thống nhất định hướng về chuyển đổi mô hình tổ chức mà Vietsovpetro hướng tới trong giai đoạn mới.

Diễn giả Ngô Đình Đức - Phó Chủ tịch VNIDA, chuyên gia tư vấn phát triển tổ chức và chiến lược nhân lực chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn từ các tập đoàn năng lượng hàng đầu thế giới

Tại Hội thảo, diễn giả Ngô Đình Đức - Phó Chủ tịch Hội Thành viên độc lập Hội đồng quản trị Việt Nam (VNIDA), chuyên gia tư vấn phát triển tổ chức và chiến lược nhân lực đã chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn từ các tập đoàn năng lượng hàng đầu thế giới. Nội dung trình bày tập trung vào xu hướng tái cấu trúc dịch vụ ngoài, mô hình vận hành linh hoạt, các yêu cầu chuyển đổi kỹ năng quản trị và khung tổ chức tương lai phù hợp với đặc thù của Vietsovpetro. Đặc biệt, diễn giả phân tích rõ lợi ích của việc tự chủ hóa đơn vị dịch vụ, minh bạch tài chính và nâng cao năng lực cung ứng - các trụ cột quan trọng khi tiến hành hoàn thiện cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp.

Các đại biểu sôi nổi thảo luận tại Hội thảo.

Trong quá trình thảo luận, các đại biểu đã cùng nhận diện những điểm nghẽn trong vận hành hiện tại, cũng như đề xuất các giải pháp tối ưu hóa mô hình tổ chức, tăng cường phối hợp giữa các đầu mối và nâng cao hiệu quả dịch vụ ngoài. Không khí trao đổi sôi nổi, cởi mở cho thấy tinh thần sẵn sàng thay đổi và hoàn thiện của các đơn vị.

Khép lại chương trình, Hội thảo tái khẳng định rằng chuyển đổi và hoàn thiện cơ cấu tổ chức là xu thế bắt buộc nếu Vietsovpetro muốn phát triển bền vững, gia tăng giá trị và mở rộng thị trường trong giai đoạn mới. Hội thảo đã lan tỏa mạnh mẽ thông điệp: “Chúng ta không thể thay đổi hướng gió nhưng có thể điều khiển cánh buồm”.

Các đại biểu cùng quyết tâm hành động với tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”.

Thông điệp này nhấn mạnh rằng dù môi trường biến động liên tục, Vietsovpetro hoàn toàn có thể chủ động lựa chọn con đường, mô hình tổ chức và phương thức vận hành phù hợp nhất để vững vàng tiến về phía trước. Hội thảo lần này vì vậy được xem là bước chuẩn bị quan trọng, góp phần củng cố nhận thức chung và tạo sự đồng thuận của đội ngũ trước khi Vietsovpetro triển khai các giai đoạn tiếp theo của Đề án hoàn thiện cơ cấu tổ chức từ năm 2026.

Nguồn: Vietsovpetro nâng cao hiệu quả cơ cấu tổ chức trong công tác dịch vụ ngoài

Gia Linh - Châu Võ

petrotimes.vn