PVFCCo kỷ niệm 20 năm Ngày truyền thống

Ông Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn PVFCCo chia sẻ, kỷ niệm Ngày truyền thống không chỉ để lưu giữ, vun đắp những giá trị truyền thống mà còn tạo động lực tiếp nối những giá trị văn hóa PVFCCo cao đẹp. Với ý nghĩa đó, ngày 21/9/2024, Công đoàn TCT đã tổ chức chương trình kỷ niệm với nhiều nội dung thiết thực và ý nghĩa như: Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả chương trình Đổi mới sáng tạo Dầu khí”; vận động tương tác các trang thông tin PVFCCo trên nền tảng số và trao trợ cấp cho NLĐ bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Ông Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn PVFCCo chia sẻ tại chương trình.

Ông Đặng Quốc Hùng – Phó Chủ tịch Công đoàn TCT cho biết, tính riêng trong tháng 09 vừa qua, nhằm góp phần lan tỏa truyền thống văn hóa sẻ chia của PVFCCo và kịp thời chăm lo, thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đang điều trị bệnh hiểm nghèo, Công đoàn TCT đã trực tiếp hướng dẫn người lao động, tiếp nhận hồ sơ và đề xuất trợ cấp từ các nguồn quỹ an sinh xã hội TCT, quỹ tương trợ Dầu khí. Tại chương trình, Công đoàn TCT đã tiến hành trao trợ cấp cho người lao động với tổng số tiền hơn 200 triệu đồng.

Ông Đặng Quốc Hùng – Phó Chủ tịch Công đoàn PVFCCo trình bày tại chương trình.

Đại diện NLĐ nhận trợ cấp, chị Nguyễn Phương Thảo – PVFCCo Đông Nam Bộ bày tỏ xúc động và cảm ơn Ban lãnh đạo TCT, Công đoàn TCT quan tâm, tạo điều kiện chăm lo cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt. Qua đó minh chứng rõ nét vai trò của tổ chức Công đoàn, không chỉ là nơi NLĐ gửi gắm tâm tư, nguyện vọng mà còn là nơi chia sẻ, năng đỡ, hỗ trợ từ vật chất, sức khỏe, tinh thần. Đáp lại tình cảm đó, người lao động thêm gắn bó, nỗ lực cống hiến cho TCT ngày càng phát triển.

Công đoàn TCT trao trợ cấp cho người lao động bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Tại chương trình, bà Vũ Thi – Trưởng Ban Tiếp thị Truyền thông TCT đã giới thiệu chương trình triển khai các ứng dụng nền tảng số vào trong các hoạt động truyền thông Ban đã thực hiện thời gian qua để Công đoàn các đơn vị nắm và tiếp tục triển khai, vận động NLĐ đơn vị tích cực tham gia.

Theo đó, Ban Tiếp thị Truyền thông TCT tổ chức minigame “Tương tác liền tay trao ngay quà tặng” trên các nền tảng MXH phổ biến hiện nay là facebook và tiktok Phân bón Phú Mỹ. Mục tiêu nhằm tạo sự chú ý và thu hút của CBNV, người thân và cộng đồng với các trang thông tin của PVFCCo; đồng thời giúp tăng cường quảng bá nhận diện thương hiệu Phú Mỹ.

Minigame diễn ra từ ngày 21/9 – 15/10/2024, đối tượng tham gia gồm tất cả người dùng MXH, khuyến khích toàn thể CBCNV và người thân trong TCT tham gia, với nhiều giải thưởng hấp dẫn. Chương trình được đánh giá là hoạt động thiết thực nhằm đồng hành cùng chính quyền trong nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, thực hiện phương châm “Một đội ngũ, một mục tiêu” đưa PVFCCo càng ngày càng phát triển bền vững.

Quang cảnh Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả chương trình Đổi mới sáng tạo Dầu khí”.

Chương trình đã dành phần lớn thời lượng cho Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả chương trình Đổi mới sáng tạo Dầu khí”. Tọa đàm được tổ chức nhằm đánh giá kết quả thực hiện chương trình "Đổi mới sáng tạo Dầu khí" tại các cấp công đoàn trực thuộc Công đoàn TCT sau hơn 05 tháng triển khai nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, tìm các giải pháp nâng cao hiệu quả trong thời gian tới; đóng góp thiết thực vào hoạt động SXKD của TCT và công tác đổi mới hoạt động của Công đoàn các cấp.

Báo cáo sơ kết 5 tháng triển khai thực hiện chương trình "Đổi mới sáng tạo Dầu khí” giai đoạn 2024-2028, Chủ tịch Công đoàn PVFCCo Tống Xuân Phong cho biết, toàn TCT có 761 sản phẩm sáng tạo đăng ký, trong đó có 735 sản phẩm (29 sáng kiến, 159 giải pháp hợp lý hóa, 547 ý tưởng) đã được đăng ký lên phần mềm doimoisangtaodaukhi. Trong đó, có 39 sản phẩm sáng tạo đã được công nhận và cập nhật hợp lệ trên hệ thống, đạt 39/40 sản phẩm sáng tạo do CĐ DKVN giao năm 2024, tương đương 97,5% KH năm 2024, đứng thứ 5 toàn Tập đoàn.

Bên cạnh những kết quả đạt được, những khó khăn, hạn chế trong hoạt động đổi mới sáng tạo thời gian qua cũng đã được Công đoàn TCT cũng thẳng thắn nhìn nhận để từ đó đề ra những giải pháp khắc phục, nỗ lực đồng hành cùng chính quyền trong thực hiện nhiệm vụ SXKD.

Tại Tọa đàm, các đại biểu đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm cũng như thảo luận, góp ý, đề xuất các giải pháp thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến trong toàn TCT và đặc biệt là tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ.

Các đại biểu chia sẻ kinh nghiệm, góp ý, đề xuất các giải pháp thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo.

Phát biểu tổng kết chương trình, ông Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn TCT ghi nhận, đánh giá cao và cảm ơn các CBCNV-NLĐ, công đoàn viên đã tích cực tham gia phong trào đổi mới sáng tạo, ý tưởng sáng kiến thời gian qua; đặc biệt biểu dương các đơn vị như Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Công ty Bao bì vượt chỉ tiêu đăng ký ý tưởng, sáng kiến mà Công đoàn giao. Ông ghi nhận các ý kiến, ý tưởng liên quan, các giải pháp thúc đẩy thực hiện sáng kiến cũng như những đề xuất, kiến nghị cải tiến quy trình, quy chế sáng kiến của các đại biểu tại Tọa đàm được Công đoàn TCT tiếp thu và sẽ nghiên cứu triển khai thời gian tới.

Ông Tống Xuân Phong phát biểu tổng kết chương trình.

Nhân kỷ niệm 20 năm Ngày truyền thống, Chủ tịch Công đoàn PVFCCo gửi lời cảm ơn cán bộ công đoàn các cấp, là những cán bộ kiêm nhiệm nhưng đã dành thời gian, tâm huyết cho các hoạt động Công đoàn và hỗ trợ đơn vị. Với tinh thần trách nhiệm, Công đoàn TCT sẽ tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp của TCT, đặc biệt là phong trào lao động sáng tạo, cam kết đồng hành cùng chính quyền trong nhiệm vụ SXKD với phương châm “Một đội ngũ, một mục tiêu”./.

Nguồn: PVFCCo kỷ niệm 20 năm Ngày truyền thống

L. Trúc - P. Ngân

petrotimes.vn